Sıkça Sorulan Sorular

İyi bir mali müşavir, yalnızca beyanname veren değil; işletmenizin faaliyet alanını tanıyan, mevzuat değişikliklerini önceden haber veren ve size ulaşabildiğiniz bir çalışma ortağıdır. Seçim yaparken meslek mensubunun ruhsat bilgisini, çalıştığı sektörleri ve iletişim düzenini sorun.

Ücret; işletmenin türü, aylık belge ve fatura adedi, personel sayısı, e-defter ve e-fatura yükümlülükleri ile talep edilen ek hizmetlere göre belirlenir. TÜRMOB tarafından her yıl yayımlanan asgari ücret tarifesi taban kabul edilir.

Bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin defter ve beyanname işlemlerini meslek mensubuna yaptırması yasal bir yükümlülüktür. İşletme hesabı esasında da uygulamada süreç neredeyse tamamen meslek mensubu üzerinden yürür.

Teknokent, kooperatif ve SGK teşvik yönetimi gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışıyoruz. Süreçlerinizi dijital altyapı üzerinden izlenebilir biçimde yürütüyor, mevzuat değişikliklerinde sizi önceden bilgilendiriyoruz.

Defter tutma ve beyanname düzenlemenin yanında; vergi planlaması, mali tablo analizi, bordro ve SGK süreçleri, şirket kuruluş ve tasfiye işlemleri ile teşvik başvurularının yönetimini kapsar.

Mevzuat sık değişir ve usul hataları idari para cezasına dönüşür. Düzenli bir müşavirlik ilişkisi hem bu riski azaltır hem de yararlanabileceğiniz istisna ve teşvikleri zamanında görmenizi sağlar.

Serbest muhasebeci mali müşavir unvanlı meslek mensuplarının, bağlı bulundukları oda denetiminde faaliyet gösterdiği ve mükelleflere muhasebe ile danışmanlık hizmeti sunduğu bürodur.

Gerekli öğrenim, staj ve sınav aşamalarını tamamlayarak ruhsat almış; defter tutma, beyanname düzenleme, denetim ve danışmanlık yetkisine sahip meslek mensubudur. Mai Müşavirlik, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’na kayıtlı meslek mensubu tarafından yürütülmektedir.

Danışmanlık ücreti, talebin kapsamına ve süresine göre değişir. Tek seferlik bir görüşme ile sürekli danışmanlık ilişkisinin bedeli aynı değildir; ihtiyacınızı dinledikten sonra size özel bir teklif hazırlıyoruz.

Devir süresi, mevcut kayıtların düzenine ve dönemin hangi ayında olduğunuza göre değişir. Genellikle bir hesap dönemi içindeki kayıtların aktarılması, açılış bakiyelerinin mutabakatı ve e-defter tanımlarının güncellenmesi adımlarını izler. İlk görüşmede mevcut durumunuzu inceleyip size özel bir takvim çıkarıyoruz.

Belgelerin büyük bölümü e-fatura ve e-arşiv üzerinden sisteme doğrudan düşer. Kâğıt belgeler için ise dijital olarak paylaşabileceğiniz bir akış kuruyoruz. Amaç, ay içinde biriken evrakın ay sonunda toplu biçimde değil, oluştukça kayda girmesidir.

Hayır. Beyannameler tahakkuk ettirilmeden önce tarafınıza iletilir; tutarları ve dayanaklarını görüp sorularınızı sorduktan sonra onay verirsiniz.

Faaliyet alanınızı ilgilendiren düzenlemeleri izliyor, sizi etkileyen bir değişiklik olduğunda yürürlüğe girmeden önce bilgilendiriyoruz. Böylece uyum için gereken hazırlığı son güne bırakmamış olursunuz.

Bu soru tek başına yanıtlanamaz. Ortak sayınız, dışarıdan yatırım alma ihtimaliniz, pay devri planınız ve faaliyet alanınızın gerektirdiği izinler birlikte değerlendirilir. Görüşmede bu başlıkları konuşup size uygun olanı gerekçesiyle anlatıyoruz.

Ortakların kimlik bilgileri, adres beyanı, şirket merkezi olarak kullanılacak yerin kira sözleşmesi veya tapusu ile imza beyannameleri temel belgelerdir. Yabancı ortak bulunması hâlinde pasaport ve apostilli belgeler eklenir. Listeyi kuruluş türüne göre size özel çıkarıyoruz.

Evet. Yabancı gerçek veya tüzel kişiler Türkiye’de şirket kurabilir. Süreç, potansiyel vergi kimlik numarası alınması ve yurt dışı belgelerin apostil ile onaylanıp yeminli tercümesinin yapılması gibi ek adımlar içerir.

Tescilin ardından defter tasdiki, vergi dairesi ve SGK açılış işlemleri, e-fatura ve e-arşiv başvuruları ile mali mühür temini yapılır. Bunları kuruluşun devamı olarak biz yürütüyoruz; sizden yalnız imza ve onay adımları isteniyor.

Teknolojik içeriği olan bir proje ve bunu anlatan bir başvuru dosyası gerekir. Dosya; projenin amacını, yöntemini, ekip yapısını ve iş planını içerir ve bölge yönetiminin değerlendirmesine sunulur. Dosyanın hazırlanmasında ve sunumunda size eşlik ediyoruz.

Hayır. İstisna, onaylı proje kapsamındaki ve bölge içinde yürütülen faaliyetlerden doğan kazanç için geçerlidir. Bu ayrımın muhasebe kayıtlarında ve proje bazlı maliyet takibinde görünür olması gerekir; ayrıştırma yapılmadığında istisnanın dayanağı gösterilemez.

Ücret istisnası, personelin bölgedeki fiili çalışma süresine bağlıdır. Bölge dışında geçirilen sürelerin izlenmesi ve belgelenmesi gerekir; bu takibin bordro sürecinin bir parçası hâline gelmesi en sağlıklı yoldur.

Proje bitiş tarihleri ve süre uzatımları bölge yönetimi nezdinde takip edilmelidir. Onaylı proje kapsamı dışına çıkan bir faaliyetin kazancı istisnadan yararlanamaz; bu nedenle süreleri ve kapsamı düzenli olarak gözden geçiriyoruz.

Personel sayısı için alt sınır yoktur. Tek çalışanı olan bir işletmede de bildirim yükümlülükleri ve süreler aynıdır; hata durumunda karşılaşılan idari yaptırımlar da öyle. Ölçek arttıkça sürecin dışarıdan yürütülmesinin faydası daha görünür hâle gelir.

En sık nedenler; ön koşulların işe alım öncesinde kontrol edilmemiş olması, prim veya vergi borcunun bulunması ve bildirimin süresinde yapılmamasıdır. Mevcut personel listenizi inceleyerek hangi teşviklerin uygulanabileceğini ve engelin nerede olduğunu tespit ediyoruz.

Bazı durumlarda geriye dönük yararlanma imkânı bulunur, ancak bu imkân süre sınırlarına ve düzenlemenin kendi şartlarına bağlıdır. Bu nedenle teşvik yönetimini yıl sonuna bırakmak yerine aylık işleyişin parçası hâline getirmek daha güvenli bir yoldur.

Özlük dosyasının asılları işveren nezdinde bulunur. Biz dosyanın hangi belgelerden oluşması gerektiğini, hangilerinin eksik olduğunu ve güncellenmesi gerekenleri takip ediyor; dijital kopyalarını düzenli biçimde yönetiyoruz.

Evet. Kooperatifler 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na tabidir ve ortaklık yapısı, karar mekanizmaları ile gelir dağıtımı bakımından sermaye şirketlerinden ayrılır. Anasözleşmenin amaca uygun kurgulanması, kuruluşun en belirleyici adımıdır.

Risturn, yıl sonunda oluşan gelir-gider farkının ortaklara, kooperatifle yaptıkları işlem oranında iade edilmesidir. Kâr payı dağıtımından farklı bir mantığa dayanır ve hem vergisel hem hukuki sonuçları vardır; bu nedenle hesaplanması ve karara bağlanması dikkat ister.

Çağrı usulü, gündemin süresinde ilanı, karar yeter sayıları ve Bakanlık temsilcisi koordinasyonu başlıca kontrol noktalarıdır. Usule aykırılık, alınan kararların geçerliliğinin tartışılmasına yol açabilir.

Yönetim kurulu üyeleri, ortakların emaneti olan varlığı yönetirken hukuki ve cezai sorumluluk taşır. Kayıtların düzenli tutulması, kararların usulüne uygun alınması ve mali tabloların gerçeği yansıtması bu sorumluluğun temel gereğidir.