Çalışanlarınızın puantaj takibi, fazla mesai hesaplamaları, prim, ikramiye ve yasal kesinti süreçlerini yönetmekte zorlanıyor musunuz? Karmaşık mevzuat işlemlerini uzman kadromuza devredin; SGK bildirimlerinizin ve mali tablolarınızın yasal standartlara uygun şekilde hazırlandığından emin olun.
Dijital altyapımızla entegre çalışan sistemlerimiz üzerinden personel özlük dosyalarını ve bordro kayıtlarını titizlikle tutuyoruz. Ücret maliyetlendirmesi ve personel bütçeleme alanlarında sunduğumuz destekle finansal kaynaklarınızı daha verimli planlamanıza rehberlik ediyoruz.
Bordro, ayın son günü yapılan bir hesaplama değil; ay boyunca biriken verinin çıktısıdır. İşe giriş ve çıkışlar, izinler, raporlu günler, fazla çalışma ve kesintiler oluştukça kayda girerse ay sonu yalnız bir kontrol adımına dönüşür. Kurduğumuz akış tam olarak bunu hedefler.
Özlük dosyası, bir denetimde ilk istenen belgedir. Sözleşme, kimlik ve öğrenim belgeleri, iş sağlığı ve güvenliği kayıtları, izin ve zimmet formları eksiksiz ve güncel tutulmalıdır. Bu dosyaların düzenini de bordro sürecinin parçası olarak yürütüyoruz.
SGK teşvik yönetiminde ise karmaşık teşvik sistemini sizin için yalınlaştırıyor; firmanızın çalışan profiline ve sektörel yapısına en uygun teşvik modellerini belirliyoruz. Sosyal güvenlik mevzuatına aykırı durumları önceden tespit ederek olası idari para cezalarının ve mali kayıpların önüne geçiyoruz.
Kapsamda Neler Var?
Bu hizmet başlığı altında yürüttüğümüz başlıca çalışmalar.
Puantaj ve Bordro
Aylık puantajın toplanması, fazla çalışma ve kesintilerin hesaplanması, bordroların hazırlanması.
Özlük Dosyası Yönetimi
İşe giriş belgelerinden izin ve zimmet formlarına kadar dosyanın eksiksiz ve güncel tutulması.
SGK Bildirimleri
İşe giriş ve çıkış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmesi.
Teşvik Tespiti
Çalışan profiline göre uygulanabilecek teşviklerin belirlenmesi ve ön koşulların kontrolü.
Teşvik Takibi
Teşvik şartlarının her dönem yeniden kontrol edilmesi ve hak kaybının önlenmesi.
Personel Bütçeleme
Ücret maliyetlendirmesi ve işveren yükünün öngörülebilir biçimde planlanması.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu hizmetle ilgili en çok aldığımız sorular.
Kaç personelden itibaren bordro hizmeti alınır?
Personel sayısı için alt sınır yoktur. Tek çalışanı olan bir işletmede de bildirim yükümlülükleri ve süreler aynıdır; hata durumunda karşılaşılan idari yaptırımlar da öyle. Ölçek arttıkça sürecin dışarıdan yürütülmesinin faydası daha görünür hâle gelir.
Teşviklerden neden yararlanamıyorum?
En sık nedenler; ön koşulların işe alım öncesinde kontrol edilmemiş olması, prim veya vergi borcunun bulunması ve bildirimin süresinde yapılmamasıdır. Mevcut personel listenizi inceleyerek hangi teşviklerin uygulanabileceğini ve engelin nerede olduğunu tespit ediyoruz.
Geriye dönük teşvik alınabilir mi?
Bazı durumlarda geriye dönük yararlanma imkânı bulunur, ancak bu imkân süre sınırlarına ve düzenlemenin kendi şartlarına bağlıdır. Bu nedenle teşvik yönetimini yıl sonuna bırakmak yerine aylık işleyişin parçası hâline getirmek daha güvenli bir yoldur.
Özlük dosyalarını siz mi saklıyorsunuz?
Özlük dosyasının asılları işveren nezdinde bulunur. Biz dosyanın hangi belgelerden oluşması gerektiğini, hangilerinin eksik olduğunu ve güncellenmesi gerekenleri takip ediyor; dijital kopyalarını düzenli biçimde yönetiyoruz.
Diğer Hizmetlerimiz
İhtiyacınız birden fazla alanı kapsıyorsa süreçleri tek elden yürütüyoruz.
Mali Müşavirlik Hizmetleri
Defter tutma, vergi planlaması ve mali tablo analizi ile mali süreçlerinizi güven altına alıyoruz.
Detaylı BilgiŞirket Kuruluş ve Ticaret Sicil İşlemleri
Limited, anonim, şahıs ve yabancı ortaklı kuruluşlarda doğru yapıyı birlikte kuruyoruz.
Detaylı BilgiTeknokent Danışmanlık Hizmetleri
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ekosistemine giriş ve süreç yönetiminde uçtan uca danışmanlık.
Detaylı BilgiKooperatif Danışmanlık Hizmetleri
1163 sayılı Kooperatifler Kanunu ekseninde kuruluş, genel kurul ve risturn yönetimi.
Detaylı Bilgi